Θετική Προσέγγιση σε Οργανωσιακές Πρακτικές, Προβλήματα και Προκλήσεις

Η ανάπτυξη, η αποτελεσματικότητα και η αποδοτικότητα, η κερδοφορία, η αειφορία είναι ζητούμενα σε κάθε οργανωσιακή προσέγγιση. Η θετική προσέγγιση στο οργανωσιακό πλαίσιο δίνει έμφαση στη μελέτη και κατανόηση των δυναμικών διαδικασιών, που οδηγούν στην ανάπτυξη των ανθρώπινων, ομαδικών και οργανωσιακών ικανοτήτων. Σκοπός του συγκεκριμένου μαθήματος είναι οι συμμετέχοντες να αναπτύξουν γνώσεις και ικανότητες, που θα τους επιτρέπουν να σχεδιάζουν και διοικούν οργανισμούς στους οποίους τα άτομα και οι ομάδες αποδίδουν το καλύτερο δυνατόν και οι οργανισμοί ευημερούν. Η ατομική και ομαδική ευημερία είναι το κλειδί για την οργανωσιακή αριστεία. Η πρόκληση από αυτήν την οπτική είναι διττή, α) σε προσωπικό επίπεδο, τι στάσεις και συμπεριφορές έχει το άτομο και τι το κινητοποιεί για να φέρει εξαιρετικά αποτελέσματα, β) από το ρόλο του μάνατζερ/προϊσταμένου, πώς δημιουργεί και ενεργοποιεί πλαίσια (εργασιακός σχεδιασμός, κουλτούρα, δομές και διαδικασίες), που επιτρέπουν στα άτομα και τις ομάδες να ευημερούν.