Strategic HR in Action: Δημιουργώντας Επιχειρηματική Αξία μέσω του Ανθρώπινου Κεφαλαίου

Το εξ αποστάσεως πρόγραμμα « Strategic HR in Action: Δημιουργώντας Επιχειρηματική Αξία μέσω του Ανθρώπινου Κεφαλαίου » έχει ως σκοπό να παρέχει την απαραίτητη τεχνογνωσία για την αποτελεσματική στρατηγική διοίκηση του ανθρώπινου δυναμικού μιας επιχείρησης ή ενός οργανισμού, αναδεικνύοντας τον καθοριστικό ρόλο του ανθρώπινου κεφαλαίου στη δημιουργία επιχειρηματικής αξίας. Σε ένα περιβάλλον που χαρακτηρίζεται από ταχύτατες τεχνολογικές εξελίξεις, μεταβαλλόμενες εργασιακές σχέσεις, αυξανόμενο ανταγωνισμό για την προσέλκυση και διατήρηση ταλέντων και νέες απαιτήσεις βιώσιμης ανάπτυξης, οι οργανισμοί καλούνται να μετασχηματίσουν τον τρόπο με τον οποίο διαχειρίζονται, αναπτύσσουν και αξιοποιούν τους ανθρώπους τους. Το πρόγραμμα παρέχει τις σύγχρονες πρακτικές και τα εργαλεία που απαιτούνται, ώστε τα στελέχη να μετασχηματίσουν τη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού από μια λειτουργία υποστήριξης σε έναν στρατηγικό παράγοντα ανάπτυξης και ανταγωνιστικότητας . Το πρόγραμμα υιοθετεί μια σύγχρονη και εφαρμοσμένη προσέγγιση στη διοίκηση του ανθρώπινου κεφαλαίου, καλύπτοντας ολόκληρο τον κύκλο ζωής του εργαζομένου: από τον στρατηγικό σχεδιασμό του ανθρώπινου δυναμικού, την προσέλκυση και επιλογή ταλέντων, έως την εκπαίδευση, την ανάπτυξη, τη διαχείριση απόδοσης και τη δημιουργία οργανωσιακής κουλτούρας υψηλής δέσμευσης και αποτελεσματικότητας. Παράλληλα, στο πλαίσιο του προγράμματος εξετάζονται οι επιπτώσεις της τεχνολογίας, της τεχνητής νοημοσύνης, της ποικιλομορφίας και συμπερίληψης, καθώς και της διεθνούς διάστασης της εργασίας στη σύγχρονη διοίκηση ανθρώπων. Βασική επιδίωξη του προγράμματος είναι η σύνδεση των πολιτικών και πρακτικών διοίκησης του ανθρώπινου δυναμικού με μετρήσιμα επιχειρηματικά αποτελέσματα, αναδεικνύοντας τον τρόπο με τον οποίο το ανθρώπινο κεφάλαιο μπορεί να ενισχύσει την παραγωγικότητα, την καινοτομία, την οργανωσιακή ανθεκτικότητα και τη βιώσιμη ανάπτυξη . Με την ολοκλήρωση του προγράμματος, οι συμμετέχοντες θα είναι σε θέση να σχεδιάζουν και να εφαρμόζουν στρατηγικές ανθρώπινου δυναμικού που υποστηρίζουν τους επιχειρησιακούς στόχους, να αναπτύσσουν εργασιακά περιβάλλοντα υψηλής απόδοσης και δέσμευσης και να συμβάλλουν ουσιαστικά στη δημιουργία βιώσιμης και μετρήσιμης επιχειρηματικής αξίας μέσω του ανθρώπινου κεφαλαίου.